中小企業産業大学 | 専務のため息 | エンゼル調剤薬局

『”採るんじゃなかった・・・”ゼロ化を実現する！
採用要素の明確化と入口段階での見極め方』
講師　株式会社オフィスあん　代表取締役　松下直子氏

就職氷河期だそうです。就活中の学生さんは大変ですが、採用する企業も自社に合った人材を選別するのに苦労しています。
最近は面接の対策マニュアル本が出ているので、生半可な面接者では見抜けません。本当に優秀な人、将来伸びる人を見極めるため、集団討議や適性検査などが使われていますが、
結局、「採るんじゃなかった・・・」ということもあるそうです。
会社にとっては、生涯賃金２億円の買い物なんですよね。
・感情のコントロールとは、その後の行動を変えること
・プロはスペシャリストを作れる人　　etc.
松下先生のお話しは、関西弁でズバズバ核心をついてこられたので、楽しく聴くことができました。

おかげ様で、当社の社員には、「採るんじゃなかった・・・」という人はいません。
幸せです。感謝します。